드디어 24년 1월 2일 국무회의에서 2024년 공무원 연봉이 최종 확정되었습니다.
우선 공무원의 봉급은 국가 또는 지방정부에서 지급되는 급여로 각종 수당과 복리후생이 있습니다.
2024년 공무원 보수 체계 변경사항
2024년이 되면서 열악했던 몇 가지 공무원 보수가 개선되었습니다.
먼저 2024년 공무원 보수는 전년 대비 2.5% 인상되었고 9급 초임은 6.3% 인상되어 9급 초임 연봉 3천이 돌파됩니다.
2020년 2.8%, 2021년 0.9%, 2022년 14%, 2023년 1.7% 인상된 것에 비해 나름 파격적인 인상입니다.
아울러 5년 이상 재직 공무원에 한하여 지급했던 정근수당 지급대상이 확대됩니다.
5년 미만 저연차 공무원에게도 월3만원의 수당을 지급합니다.
또한 6급이하 읍면동 근무자에게 지급되는 특수직무수당도 기존 월 7만원에서 8만원으로 인상됩니다.
그 외 동일 자녀를 위해 부모 모두 육아휴직을 하면 두 번째 육아휴직자에게 1~6개월 200~450만원 지원됩니다.
정부의 노력들이 의원면직을 다짐하는 젊은 공무원들을 붙잡을 수 있을지 각 봉급표를 확인해 봅시다.
1. 2024년 일반직공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 등의 봉급표
2. 2024년 경찰 소방공무원 및 의무경찰 등 봉급표
3. 2024년 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교원 등의 봉급표
4. 2024년 군인의 봉급표
5. 2024년 일반직 우정직군 봉급표
2022년 서울시 공무원 임용 5년 이내 사직자는 8.6%로 100명 중 약 10명의 직원이 5년 내 퇴사했다고 밝혔습니다.
인천시 역시 2023년 신규임용 대비 사직 비율이 31.7%로 매우 높은 수준입니다.
민원인들은 갈수록 높은 서비스를 원하는 것에 비해 저연차 공무원들은 낮은 보수와 늘어나는 많은 업무로 현타가 옵니다.
또한 일하는 사람만 일하고 고위 공무원의 업무태만 등 경직된 사내문화 또한 젊은 층의 공무원들을 도망치게 하는 큰 사유입니다.
당연히 젊은 연차의 공무원들의 공직 탈출 러시가 증가합니다.
더 이상 장점인 안정성 만으로는 증가하는 의원면직을 줄일 수 없습니다.
자신의 집 한 채를 구입할 수 있을 정도로 나름의 숨 쉬면 살 수 있는 워라밸이 갖춰주길 바랄 뿐입니다.
지속적인 공무원의 업무 공백은 곧 공공서비스를 이용하는 주민들의 불편함으로 초래됩니다.
다른 직업군의 현실연봉을 고려하여 공무원이라는 직업의 자부심을 갖도록 하는 게 현실적인 방법일 듯합니다.
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